Montando uma equipe de aproximadamente 20 pessoas na Ásia-Pacífico para uma empresa de IA generativa em 2025
Aproximadamente 20 contratações abrangendo AI, LLM e engenharia full-stack, além de liderança em vendas e marketing no Japan.
Ler caso →Cada caso abaixo baseia-se em trabalho real. Publicamos o contexto de negócio, o âmbito de entrega e os resultados que podem ser partilhados.
Aproximadamente 20 contratações abrangendo AI, LLM e engenharia full-stack, além de liderança em vendas e marketing no Japan.
Ler caso →Nomeação de um líder que combina experiência em fintech com conhecimento profundo de produtos de pagamentos.
Ler caso →Vários engenheiros elétricos e eletrônicos, engenheiros mecânicos e gerentes de projeto contratados.
Ler caso →Desde 2023, uma equipe de CAD com oito engenheiros entrega trabalhos de design conforme os requisitos de clientes japoneses.
Ler caso →Várias contratações de engenheiros de design nas áreas de interiores, componentes plásticos e design mecânico.
Ler caso →Entre 2024 e 2026, vários engenheiros de ECU foram contratados em Nagoya e vários engenheiros de integração para programas de engenharia voltados ao Japão.
Ler caso →Nomeação de um Diretor de Marketing para expandir um negócio de inteligência de mercado no Japan.
Ler caso →Várias contratações de alto nível, incluindo um Diretor de Operações, HRBP e Gerente de Aquisição de Talentos.
Ler caso →Uma equipe de aproximadamente dez pessoas para gestão de aplicações SAP e implementação, criada em 2025, abrangendo Hong Kong e a China continental.
Ler caso →Uma construção de equipe faseada abrangendo as funções de líder de tecnologia, arquiteto, engenharia frontend e backend.
Ler caso →Começando com a primeira contratação de consultor SAP na China e expandindo ao longo de mais de uma década para executive search, recrutamento e staffing.
Ler caso →Suporte contínuo na China, Japão, Tailândia e Malásia, incluindo 20 contratações na China em quatro meses.
Ler caso →Seis profissionais de vendas em Tóquio, Osaka e Nagoya, além de quatro engenheiros de suporte de POS em Tóquio, Osaka e Fukuoka.
Ler caso →Suporte SAP contínuo e entrega de AMS com escopo, responsabilidade e interfaces operacionais definidos.
Ler caso →Uma equipa de três pessoas a apoiar utilizadores e tickets de desenvolvimento do Dynamics 365 Finance & Operations.
Ler caso →Suporte contínuo a solicitações, incidentes, mudanças e releases para aplicações PHP em produção construídas com Symfony.
Ler caso →Suporte de rede 24 horas por dia, combinando turnos, monitorização, triagem e escalonamento.
Ler caso →Suporte contínuo para requisitos de TI e engenharia na China e no Japão, conectando mercados locais de talentos com prazos de entrega de projetos.
Ler caso →Um modelo de entrega que combina coordenação de negócios no local, no Japão, com capacidade de engenharia remota na Índia.
Ler caso →Uma busca confidencial centrada em conhecimento regulatório, redes do setor e liderança empresarial.
Ler caso →Começando pela primeira contratação de RH baseada no Japão, depois apoiando a instalação inicial da empresa e a formação subsequente da equipe.
Ler caso →Dez contratações críticas realizadas em 60 dias, abrangendo liderança tecnológica, consultoria em AI e especialistas em implementação.
Ler caso →Construindo capacidade operacional e de engenharia na China para uma empresa norte-americana de inteligência artificial.
Ler caso →Recrutar talentos de engenharia e operações em paralelo para apoiar o crescimento na Indonésia.
Ler caso →Além de recrutamento e busca de executivos, a TAC pode montar equipes técnicas, suporte no local e colaboração transfronteiriça em P&D para projetos definidos.
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