SOLUÇÕES

Onde fazemos a diferença

Recrute além-fronteiras, monte uma equipe de engenharia ou reforce o suporte de aplicações. Combinamos experiência local no atendimento ao cliente com talentos especializados em toda a Ásia, escolhendo o modelo de contratação ou de entrega conforme a sua necessidade.

Alcance em Singapura, Sudeste Asiático e Grande China

Talento local e transfronteiriço para empresas asiáticas e internacionais, com apoio coordenado para o Japão e a Coreia.

Compreensão técnica

AI/LLM, SAP e software; engenharia mecânica, eletrônica e embarcada.

Experiência prática em suporte

SAP, Dynamics 365 F&O, Symfony, operações de rede e entrega remota de CAD.

Comece pelo trabalho que você precisa realizar

Encontre o serviço certo, veja a experiência relevante e apresente-nos a sua necessidade. Você não precisa decidir o modelo de contratação sozinho.

01 · Headhunting e Recrutamento Permanente

Contrate um especialista ou monte uma equipe permanente

Para uma contratação estratégica, crescimento local ou expansão transfronteiriça, recrutamos em Singapura, no Sudeste Asiático e na Grande China, com apoio coordenado para o Japão e a Coreia.

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02 · Trabalho Temporário e Alocação de Projetos

Adicione pessoas a um projeto ou operação local

Para datas de lançamento, picos de carga de trabalho e necessidades presenciais. Combine funções de TI, engenharia, administração, recrutamento e vendas com as habilidades, o idioma e o contexto de trabalho que você precisa.

A alocação é organizada para os requisitos aplicáveis do Japão, da China continental e de Hong Kong após revisão do escopo local. Em Singapura, apoiamos recrutamento e entrega de TI ou serviços terceirizados.

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03 · Serviços de TI e Engenharia

Manter sistemas em funcionamento ou entregar trabalho técnico

Para acúmulos de suporte a aplicações, fluxos de trabalho de AI, infraestrutura ou tarefas de engenharia. Defina o trabalho, as responsabilidades e os critérios de aceitação, e então estruture uma equipe presencial, remota ou combinada.

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Os exemplos de funções mostram o nosso foco de talento, não o pessoal disponível em regime de bench. Um caso ilustra apenas o engagement indicado; a equipa e o modelo de entrega para o seu requisito são acordados separadamente.