희소 전문인력 채용, 프로젝트 인력 확보와 업무 시스템 운영을 지원합니다. 싱가포르·동남아·중화권을 중심으로 채용 및 실무형 IT·엔지니어링 서비스를 제공하며 일본과 한국도 연계 지원합니다.
핵심 인력 채용, 엔지니어링 팀 구성, 업무 애플리케이션 운영까지. 직무와 기술, 시장을 이해하는 컨설턴트가 실제 요구에 맞는 방식을 제안합니다.
아시아 및 글로벌 기업의 현지·국경 간 채용을 지원하고 일본·한국과도 연계합니다.
AI/LLM, SAP, 소프트웨어, 기계·전자·임베디드 전문성.
SAP, Dynamics 365 F&O, Symfony, 네트워크 운영, 원격 CAD.
싱가포르·동남아시아·중화권의 IT, AI, 반도체, 엔지니어링 및 기업 기능 인재를 채용합니다. 현지 채용과 지역 확장을 연결하며 일본·한국 요구도 조율합니다.
프로젝트 시작, 업무 집중 시기, 일상 운영에 필요한 인력을 확보하세요. 기술직뿐 아니라 행정·채용·영업 지원도 다룹니다.
일본·중국 본토·홍콩의 파견은 현지 적용 범위를 확인합니다. 싱가포르에서는 채용, IT 프로젝트 및 서비스 아웃소싱을 제공합니다.
업무 애플리케이션 유지보수, AI 워크플로 개발, 엔지니어링 팀 강화를 지원합니다. 시스템, 기술 요건과 실제 수행할 업무에서 시작합니다.
임원 서치 및 정규직 채용
고객사가 직접 고용·관리하며, Tech Alliance가 서치와 채용 프로세스를 담당합니다。
허가 기반 파견
소프트웨어 출시, 설계 일정, 신규 사무실 운영에 맞춰 직무·기술·언어·근무지·예상 기간을 정리합니다. 아래 분야는 대표 예시이며 고정되거나 완전한 기술 목록이 아닙니다.
AI 파일럿, SAP 프로젝트, 개발 스프린트, 출시 집중 시기 및 지원 티켓 적체 대응에 적합합니다.
설계 업무 증가, 자동차 프로젝트, 현장·원격 팀 협업을 지원합니다.
사무실 설립, 집중 채용, 팀 확장 및 일상 고객 대응을 지원합니다.
직무, 대상 시장, 필수 기술, 언어, 근무지와 일정을 알려주세요. 정규직 채용 또는 현지에서 적용 가능한 파견 방식을 함께 검토합니다.
직무·파견 요건 상담중국과 일본에서 현지 허가에 따라 제공합니다. 싱가포르·동남아에서는 채용, HR 컨설팅, 서비스 아웃소싱을 제공합니다。
IT 서비스 딜리버리（Support & AMS）
운영, 개발, 설계에 필요한 기술을 구분합니다. 기존 지원 경험과 신규 요구를 바탕으로 책임, 접근 권한, 일정 및 L1–L3 에스컬레이션을 정합니다. 표시된 기술은 예시이며 실제 범위는 고객 환경에 맞춥니다.
SAP SD/MM/ABAP, Dynamics 365 Finance & Operations, PHP/Symfony의 기능 지원, 사용자 티켓, 코드 변경 및 릴리스 지원을 합의된 범위에서 수행합니다.
LLM/RAG 워크플로, Azure AI·Copilot 연동, Kotlin/JVM 마이크로서비스·API, Python·Node.js·React/Vue 요구를 상담합니다. 아키텍트, 백엔드·풀스택, QA, 기술 PM, MLOps/LLMOps 등의 팀과 수행 범위는 기술 검토 후 확정합니다.
공개 직무는 다루는 인재 분야를 보여주며, 즉시 투입 가능한 인력이나 완료된 AI/Kotlin 프로젝트를 의미하지 않습니다.
네트워크·서버, 클라우드/SRE, CAD·임베디드 요구를 지원합니다. 기존 사례에는 24×7 네트워크 지원과 아시아 원격 CAD 팀이 있으며, 신규 프로젝트의 서비스 시간과 책임은 개별 합의합니다.
범위, 전환, 책임, 에스컬레이션, 보고를 정의하고 관리형·공동운영·프로젝트 방식으로 제공합니다。
AI 인재 채용, 적절한 모델의 AI 프로젝트 인력, AI 애플리케이션 구축과 운영을 하나의 책임 모델로 연결합니다.
생성형 AI·LLM, 데이터, MLOps, AI 제품과 거버넌스 인재를 서치하고 채용합니다.
AI Talent & Leadership →적용 시장에서는 허가 기반 파견으로, 싱가포르·동남아에서는 프로젝트 서비스로 AI·데이터·MLOps 인력을 제공합니다.
AI Project Resources →AI 애플리케이션, RAG·에이전트 및 API 연동을 구축하고 평가, 모니터링, 인시던트, 변경과 릴리스를 지원합니다.
AI Application Delivery & Operations →네. 정규직 채용, 적용 시장의 적법한 프로젝트 인력과 책임 있는 AI 애플리케이션 딜리버리를 결합합니다.
사용 사례, 데이터, 모델 또는 클라우드, 연동, 평가 기준, 보안, 사람의 승인, 모니터링, 인시던트와 변경 관리를 정의합니다.
채용, 적법한 파견, 안정적인 IT 운영 중 목표를 확인합니다。
시장, 장소, 책임, 기간, 승인 기준을 정합니다。
서치 컨설턴트, 허가 법인, Support·AMS 팀을 배치합니다。
채용 진행, 인력 운영, 서비스 보고를 지속 검토합니다。
서비스, 관련 사례와 검토 가이드를 확인하고 바로 상담하세요. 계약 방식을 먼저 결정할 필요는 없습니다.
핵심 채용, 현지 성장 또는 국경 간 확장을 지원합니다. 싱가포르·동남아시아·중화권 채용을 중심으로 일본과 한국도 연계 지원합니다.
이 요건 상담하기 →출시 일정, 업무 집중 시기, 현장 업무를 지원합니다. IT·엔지니어링·행정·채용·영업 직무를 기술, 언어, 근무 환경에 맞춥니다.
일본·중국 본토·홍콩의 파견은 현지 적용 범위를 확인합니다. 싱가포르에서는 채용, IT 프로젝트 및 서비스 아웃소싱을 제공합니다.
이 요건 상담하기 →앱 지원 적체, AI 워크플로, 인프라와 설계 업무를 지원합니다. 업무, 책임, 검수 기준을 정한 뒤 현장·원격 또는 혼합 팀을 구성합니다.
이 요건 상담하기 →직무 예시는 인재 분야를 보여주며 대기 인력을 의미하지 않습니다. 사례는 명시된 계약 범위에 한하며, 신규 업무의 팀과 수행 방식은 별도로 정합니다.
확인되지 않은 SLA나 개선 수치 없이 범위와 책임을 비교할 수 있는 운영 모델입니다.
현황 파악 → 서비스 설계 → 지식·권한 이전 → 통제된 병행 운영 → 인수 → 정상 운영. 기간은 범위와 의존성을 확인한 뒤 합의합니다.
고객: 업무 우선순위와 승인. TAC: 접수, 분류, 범위 내 해결과 보고. 공동: 중대 장애 판단, 위험 수용, 변경 일정. 제3자: 제품 또는 회선 조치.
L1은 기록·확인·분류·소통, L2는 지원 범위 내 진단과 해결, L3는 전문 엔지니어링·코드·벤더 에스컬레이션을 담당합니다. 응답 목표는 우선순위별로 합의합니다.
우선순위별 물량·백로그·경과, 반복 원인, 중대 장애, 변경과 릴리스, 합의된 정의에 따른 SLA, 위험, 의존성과 개선 조치.
모델·데이터 경계, 평가 기준, 사람 승인, 모니터링, 장애, 프롬프트·모델 변경, 릴리스 증적과 롤백 책임을 정의합니다.
공통 브리프와 직무·기술·업무 언어에 맞는 평가로 현지 팀 구축과 아시아 국경 간 채용을 지원합니다.
싱가포르·동남아시아·중화권의 전문가와 리더를 현지 시장, 근무지와 업무 요구에 맞춰 찾습니다.
현지 고객 대응, 이중언어 협업 또는 전문 기술이 필요하면 아시아 인재 전략을 일본·한국까지 연결합니다.
IT, 엔지니어링과 R&D를 중심으로 소프트웨어, AI·데이터, 기업 애플리케이션, 인프라, 반도체, 전자, 임베디드, 제조와 제품개발을 이해합니다. 영업, 마케팅, 재무와 HR도 함께 채용합니다.
전문직, 리더와 다직무 채용을 위한 시장 매핑, 타깃 서치와 평가.
임원 서치 및 정규직 채용 →고객이 일상 업무를 지휘할 때 적용 시장의 허가에 기반한 인력 경로.
인재 파견 →공급업체가 결과와 운영 책임을 맡는 프로젝트, 지원과 AMS 팀.
IT 서비스 딜리버리 →글로벌, 인도계 및 동남아 고객을 위해 희소 엔지니어 채용, 적용 허가 기반 파견과 아시아 원격 딜리버리를 설계합니다.
기계, 전기전자, ECU·임베디드, 자율주행, 인지 알고리즘, 차량용 AI 어시스턴트, 내장·플라스틱, CAD와 Bridge Engineer 서치.
전문 엔지니어 채용 →자율주행·임베디드 등 고객 지휘형 프로젝트 인력을 해당 허가와 계약으로 제공합니다.
엔지니어 파견 →2023년부터 일본향 설계를 수행하는 8명 아시아 원격 CAD 팀과 인도 등 아시아 인재를 활용한 기술 지원.
엔지니어링 딜리버리 →