獵頭與長期招聘
在新加坡、東南亞與大中華區招聘 IT、AI、半導體、工程及職能人才。結合本地招聘與區域擴張，並協調日本、韓國的跨境需求。
- 技術人才
- 軟件、AI／數據、雲、安全及企業應用，包括 SAP、Kotlin／JVM 與各類開源技術棧
- 工程人才
- 機械、電氣／電子、自動化、半導體、汽車、CAD、嵌入式及相關工程領域
- 業務與職能
- 管理及企業職能，包括銷售、市場、財務與 HR
SERVICE OFFERING
獵頭招聘、人才派遣與 IT 服務
尋找稀缺人才、補充項目團隊、保障業務系統運行。我們以新加坡、東南亞和大中華區為核心，通過招聘及實務型 IT／工程交付連接本地與區域業務，並協同支持日本和韓國市場。
找到需要的人才，解決具體的技術與交付問題
無論是一個關鍵崗位、一支工程團隊，還是業務應用運維，都從您的實際需求出發。我們的顧問理解崗位、技術和市場，幫助您選擇合適的合作方式。
新加坡、東南亞與大中華區網絡
服務亞洲與跨國企業的本地及跨境人才需求，並協同支持日本與韓國。
理解技術與崗位
AI／LLM、SAP、軟件開發，以及機械、電子與嵌入式工程。
有實際支持經驗
SAP、Dynamics 365 F&O、Symfony、網絡運維與遠程 CAD 交付。
人才派遣與項目人員支持
為項目啓動、階段性增員和日常運營找到合適的人：既懂技術崗位，也覆蓋業務與職能支持。
- IT 與 AI
- 軟件、數據、雲、安全及企業應用人才，包括 AI／LLM、SAP、Kotlin／JVM 與開源技術專家
- 工程崗位
- 機械、電氣／電子、自動化、半導體、汽車、CAD、嵌入式及其他工程人才
- 職能支持
- 行政、招聘／HR、銷售及其他運營支持
日本、中國大陸及香港的派遣需求，先確認當地適用範圍與安排；新加坡提供招聘、IT 項目及服務外包。
IT 與工程服務
維護業務應用、開發 AI 工作流，或補強工程交付團隊。從您的系統、技術要求與具體交付任務出發，明確團隊和支持範圍。
- 應用運維
- 企業應用及業務系統，包括 SAP、Dynamics 365 與其他平台
- 開發技術
- 覆蓋現代技術棧的 AI／數據、後端、前端、移動端、平台及集成開發
- 技術交付
- 基礎設施、雲／SRE、網絡安全、工業、CAD／嵌入式及相關工程
SERVICE 01
Executive Search & Permanent Hiring
高管尋訪與長期招聘
為領導崗位、稀缺專家及長期核心崗位開展市場 Mapping、定向尋訪、評估、錄用與入職支持。
- 高管與關鍵領導崗位尋訪
- 專業、技術與業務崗位長期招聘
- 人才地圖、薪酬基準與候選人評估
交付邊界
客户直接僱傭並管理人才；我們對尋訪、評估和招聘流程負責。
SERVICE 02
Dispatch
持牌派遣
按您要完成的工作，匹配具體崗位
從軟件發佈、工程節點到新辦公室運營，先理解業務任務，再明確崗位、技能、語言、工作地點與預計週期。下列方向是代表性示例，並非固定或完整的技術清單。
IT、AI 與企業應用
- AI／LLM 工程師、RAG 應用開發與 AI 解決方案架構師
- SAP 功能顧問、ABAP 開發；Kotlin／JVM 後端工程師與技術 PM
- 開源技術棧開發：Python、Java／Spring、Node.js、React／Vue、PHP／Symfony
適合 AI 試點、SAP 項目、開發衝刺、上線高峯與應用支持積壓。
機械、電子與嵌入式工程
- 機械工程師、電子工程師與 CAD 設計師
- ECU、嵌入式 C／C++、驗證工程師與 Bridge Engineer
適合設計任務增量、汽車工程項目，以及現場與遠程團隊協作。
行政、招聘與銷售
- 行政與辦公室運營支持
- 招聘顧問、人才招聘專員與 HR／HRBP
- 銷售、客户經理及銷售支持
適合辦公室設立、集中招聘、團隊擴張與日常客户覆蓋。
告訴我們崗位、目標市場、必備技能、語言、工作地點與時間要求，我們會一起確認長期招聘或當地適用的派遣方式。
討論具體崗位與派遣需求針對臨時、項目制或需要客户日常指揮的崗位，在適用市場通過持牌實體建立合規派遣路徑。
- 中國大陸與香港的適用持牌路徑
- 日本勞動者派遣與紹介預定派遣
- 合同、薪資、在職管理與退出安排
交付邊界
中國與日本按當地許可實施；新加坡與東南亞提供招聘、HR 諮詢及服務外包，不將派遣表述為當地服務。
SERVICE 03
IT Services Delivery
IT 服務交付（Support & AMS）
從技術問題出發，明確團隊與交付任務
應用運維、開發與工程工作需要不同能力。結合已有支持經驗與新項目需求，明確工作責任、訪問權限、交付節點及 L1–L3 升級機制。所列技術僅為示例，實際範圍以客户環境為準。
業務應用維護與增強
SAP SD／MM／ABAP、Dynamics 365 Finance & Operations、PHP／Symfony：按約定範圍提供功能支持、用户工單、代碼修改與發佈支持。
AI／LLM 應用與後端開發
討論 LLM／RAG 工作流、Azure AI 或 Copilot 集成、Kotlin／JVM 微服務與 API，以及 Python、Node.js、React／Vue 應用。可按需求配置架構師、後端／全棧、QA、技術 PM 與 MLOps／LLMOps 人才；項目團隊及交付範圍經技術評估後確認。
已發佈崗位中的技術方向
這些崗位要求展示我們理解和覆蓋的人才方向，不代表已有待派人員，也不等同於已完成的 AI／Kotlin 交付案例。
基礎設施與工程交付
網絡與服務器支持、雲／SRE 需求、CAD 與嵌入式工程工作。已有案例包括 7×24 網絡支持和亞洲遠程 CAD 團隊；新項目的服務時間與職責另行約定。
AI ACROSS THREE SERVICES
AI 贯穿三条服务线
把 AI 人才招聘、适用市场的 AI 项目资源配置，以及 AI 应用部署与运维，放在同一套责任设计下衔接。
AI 人才与领导岗位
招聘生成式 AI、LLM、数据、MLOps、AI 产品与治理人才。
AI 人才与领导岗位 →AI 项目资源
在客户日常指挥且当地许可适用的场景下配置 AI 工程师、数据工程师及 MLOps／SRE 人才；新加坡与东南亚采用项目服务外包。
AI 项目资源 →AI 应用交付与运维
部署 AI 应用、RAG 与 Agent 流程及 API 集成，并支持评估、监控、事件、变更与发布。
AI 应用交付与运维 →能否从 AI 人才招聘一直支持到应用上线和运维？
可以。我们组合长期招聘、适用市场的合规项目资源及 AI 应用交付，并明确用工指挥与成果责任。
AI 运维开始前需要定义什么？
使用场景、数据、模型或云平台、集成、评估标准、安全、人审、监控、事件和变更控制。
ONE DELIVERY LOGIC
从服务线到交付，使用同一套逻辑
STEP 01
確認結果
明確要招到人、建立合規用工，還是持續運營系統。
STEP 02
定義邊界
確認市場、地點、範圍、責任、時間與驗收方式。
STEP 03
配置交付
匹配顧問、持牌實體或 IT 支持與 AMS 團隊。
STEP 04
執行與復盤
以候選進度、人員運營或服務報告持續復盤。
從您要完成的工作，找到合適的服務
看服務、瞭解相關經驗，然後直接提出需求。您不必先研究清楚所有合作模式，我們會一起確認。
招到關鍵人才，建立長期團隊
適合關鍵崗位、本地業務增長或跨境拓展。我們覆蓋新加坡、東南亞與大中華區招聘，並協同支持日本與韓國市場。
討論這一需求 →為項目或本地運營補充人員
適合項目啓動、業務高峯和現場工作。將 IT、工程、行政、招聘與銷售崗位，落實到您需要的技能、語言和工作場景。
日本、中國大陸及香港的派遣需求，先確認當地適用範圍與安排；新加坡提供招聘、IT 項目及服務外包。
討論這一需求 →保障系統運行，完成技術交付
適合應用支持積壓、AI 工作流、基礎設施與工程任務。先明確工作內容、責任和驗收方式，再安排現場、遠程或混合團隊。
討論這一需求 →崗位示例展示我們覆蓋的人才方向，不代表已有待派人員。案例僅説明其實際合作內容；您的團隊與交付方式將根據具體需求另行確認。
BUYER-READY OPERATING MODEL
IT服務採購資料包
不虛構SLA或改善數據，用可比較的運營模型明確範圍和責任。
交接時間線
現狀盤點 → 服務設計 → 知識與權限移交 → 受控並行運行 → 驗收 → 穩態運營。具體週期在確認系統範圍和依賴後商定。
RACI示例
客户：業務優先級和批准。TAC：受理、分級、約定範圍內解決與報告。雙方：重大事件決策、風險接受和變更排期。第三方：產品或線路相關處理。
L1／L2／L3工單流
L1記錄、核實、分類並溝通；L2在約定應用或基礎設施範圍內診斷解決；L3負責專業工程、代碼或廠商升級。響應目標按優先級約定，不公開未經確認的數字。
月度報告示例
按優先級統計工單量、積壓與賬齡，復發原因、重大事件、變更與發佈、按約定定義計算的SLA達成、風險、依賴和改善行動。
AI運維控制
定義模型與數據邊界、評估標準、人工批准、監控、事件處理、提示詞或模型變更、發佈證據和回滾責任。
我們更能創造價值的領域
連接新加坡、東南亞與大中華區的人才服務
支持本地團隊建設與亞洲跨境招聘，以一份需求結合崗位、技術和工作語言開展評估。
本地招聘與區域擴張
在新加坡、東南亞與大中華區尋找專業人才和管理者，結合當地市場、工作地點與業務要求進行尋訪。
延伸日本與韓國服務
當需求涉及當地客户接口、雙語協作或專業技術時，將亞洲人才方案延伸至日本與韓國。
理解難以轉化為招聘語言的技術需求
重點理解IT、工程與研發，包括軟件、AI與數據、企業應用、基礎設施、半導體、電子、嵌入式、製造和產品研發；同時招聘讓團隊順利運轉的銷售、市場、財務和HR崗位。
汽車與工程服務
連接日本與東南亞的工程人才及技術交付
面向全球、印度總部及東南亞客戶，提供稀缺工程人才招聘、適用持牌派遣和亞洲遠程工程交付。
專業工程人才招聘
機械、電氣電子、ECU與嵌入式、智能駕駛、感知算法、車載AI助手、內飾與塑料、CAD及Bridge Engineer定向搜尋。
專業工程人才招聘 →工程人才派遣
為智能駕駛、嵌入式等客戶指揮型項目，透過適用持牌實體和合同提供工程人才。
工程人才派遣 →工程服務交付
定義工程成果及責任範圍，包括自2023年運行的8人亞洲遠程CAD團隊，並可連接印度等亞洲人才資源。
工程服務交付 →採購方需要先定義
- 職位或成果物與驗收標準
- 地點、語言、出差和現場／離岸職責
- CAD／ECU環境、版本與客戶輸入
- 知識產權、保密、數據訪問和安全
- 指揮關係、團隊治理、變更及正確合同模式
實際交付成果
材料研發與芯片工程，需要兩套不同的搜尋標準
我們協助日本企業與台灣及亞洲專業人才溝通技術招聘需求，包括中文溝通支持。分別明確技術會議、內部彙報和客户溝通所需語言，以專業能力和實際溝通能力評估人選，不以族裔或國籍篩選。工作地點、工作許可及搬遷條件逐一確認。
封裝材料與樹脂研發
封裝料、模塑料、底部填充、HBM材料及環氧／丙烯酸樹脂崗位，應先説明配方、應用及開發階段，核實候選人親自開發、測試或移交的內容。材料配方經驗不能直接等同於晶圓工藝或IC設計經驗。
查看當前半導體及相關崗位 →芯片架構、設計、驗證、工藝與器件
區分MCU／SoC架構、Verilog RTL、SystemVerilog／UVM驗證、模擬／電源IC、晶圓工藝及器件建模；關注候選人負責的模塊、驗證範圍、工序或表徵工作。車規芯片崗位不等於AUTOSAR軟件開發崗位。
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