人才服务
按业务阶段与用工目标量身组合的三项专业服务。由懂技术、更懂跨境的双语顾问， 为您在海外市场找到对的人、以合规的方式用好人。
Permanent Hiring / Head Hunting高端人才猎聘
面向各行业、各职能的正社员与关键技术岗位的猎头服务。十余年跨境招聘经验， 以广泛的人才网络与独家寻访方式，为您的跨境及本地团队发掘并推荐最契合的候选人。
核心岗位招募
以丰富的候选人数据库与创新寻访手段发掘人选，经深度评估与面试，为您提供优中选优的候选名单。
人才地图
分析目标行业与部门的人才分布与流动，明确所需技能与能力，并提供薪酬基准、竞对分析与人才吸引策略。
雇主品牌建设
强化您在海外市场的雇主品牌与口碑，通过多元渠道传递独特价值主张，吸引最优秀的人才。
Executive Search高管寻访
面向董事、高管与稀缺专业岗位的定向寻访服务。精准触达那些 不在公开市场流动的潜在人选，为您锁定符合跨境关键岗位要求的最终候选人。
市场地图
系统分析目标市场，识别行业与部门的关键玩家、竞争对手与潜在人选，输出含组织结构与角色的详细报告。
定向寻访
综合社交网络、推荐、行业活动与专业渠道，发掘并吸引不主动求职的隐性高端人才。
深度评估
通过前置评估与结构化面试，评价胜任力、意愿、领导力与文化契合度，附评价与反馈一并推荐。
Contract Staffing / EOR人才派遣 · EOR 合规雇佣
面向临时性、项目制或"先落地后设实体"的用工需求，派遣即战力、可信赖的专业人才。 招聘、签约、薪资计算与劳务管理均由我方代理。本项服务以中国劳务派遣经营许可证（沪人社派许字第00471号）为基础，赴日派遣另持日本劳务派遣资质（派13-318670）， 全程遵循当地法令与规范。
沪人社派许字第00471号
人才派遣
派遣可立即上岗的熟练人才，满足临时与项目制岗位，招聘到劳务管理由我方一站承担，让您轻装上阵。
名义雇主 EOR
暂无当地实体？由我方作为名义雇主合规雇佣，让您无需设立公司即可在海外快速用人，先跑通、再扩张。
转正派遣
正式雇佣前先以实务检验技能与契合度，降低错配风险，提升留存与满意度，并支持后续转正与融入。
从需求到落地交付
以紧密、透明的流程，陪您走完跨境用人的完整周期。
需求诊断
深入了解您的业务目标、组织文化与岗位要求，明确用人课题与优先级。
策略与寻访
基于市场调研设计最优策略，以网络与数据发掘并触达候选人。
评估与推荐
经评估与面试严选人选，附完整画像与反馈向您推荐。
入职与留任
从发放 Offer、合规入职到入职后跟进，持续支持稳定留任。