猎头与长期招聘
在新加坡、东南亚与大中华区招聘 IT、AI、半导体、工程及职能人才。结合本地招聘与区域扩张，并协调日本、韩国的跨境需求。
- 技术人才
- 软件、AI／数据、云、安全及企业应用，包括 SAP、Kotlin／JVM 与各类开源技术栈
- 工程人才
- 机械、电气／电子、自动化、半导体、汽车、CAD、嵌入式及相关工程领域
- 业务与职能
- 管理及企业职能，包括销售、市场、财务与 HR
SERVICE OFFERING
猎头招聘、人才派遣与 IT 服务
寻找稀缺人才、补充项目团队、保障业务系统运行。我们以新加坡、东南亚和大中华区为核心，通过招聘及实务型 IT／工程交付连接本地与区域业务，并协同支持日本和韩国市场。
找到需要的人才，解决具体的技术与交付问题
无论是一个关键岗位、一支工程团队，还是业务应用运维，都从您的实际需求出发。我们的顾问理解岗位、技术和市场，帮助您选择合适的合作方式。
新加坡、东南亚与大中华区网络
服务亚洲与跨国企业的本地及跨境人才需求，并协同支持日本与韩国。
理解技术与岗位
AI／LLM、SAP、软件开发，以及机械、电子与嵌入式工程。
有实际支持经验
SAP、Dynamics 365 F&O、Symfony、网络运维与远程 CAD 交付。
人才派遣与项目人员支持
为项目启动、阶段性增员和日常运营找到合适的人：既懂技术岗位，也覆盖业务与职能支持。
- IT 与 AI
- 软件、数据、云、安全及企业应用人才，包括 AI／LLM、SAP、Kotlin／JVM 与开源技术专家
- 工程岗位
- 机械、电气／电子、自动化、半导体、汽车、CAD、嵌入式及其他工程人才
- 职能支持
- 行政、招聘／HR、销售及其他运营支持
日本、中国大陆及香港的派遣需求，先确认当地适用范围与安排；新加坡提供招聘、IT 项目及服务外包。
IT 与工程服务
维护业务应用、开发 AI 工作流，或补强工程交付团队。从您的系统、技术要求与具体交付任务出发，明确团队和支持范围。
- 应用运维
- 企业应用及业务系统，包括 SAP、Dynamics 365 与其他平台
- 开发技术
- 覆盖现代技术栈的 AI／数据、后端、前端、移动端、平台及集成开发
- 技术交付
- 基础设施、云／SRE、网络安全、工业、CAD／嵌入式及相关工程
SERVICE 01
Executive Search & Permanent Hiring
高管寻访与长期招聘
为领导岗位、稀缺专家及长期核心岗位开展市场 Mapping、定向寻访、评估、录用与入职支持。
- 高管与关键领导岗位寻访
- 专业、技术与业务岗位长期招聘
- 人才地图、薪酬基准与候选人评估
交付边界
客户直接雇佣并管理人才；我们对寻访、评估和招聘流程负责。
SERVICE 02
Dispatch
持牌派遣
按您要完成的工作，匹配具体岗位
从软件发布、工程节点到新办公室运营，先理解业务任务，再明确岗位、技能、语言、工作地点与预计周期。下列方向是代表性示例，并非固定或完整的技术清单。
IT、AI 与企业应用
- AI／LLM 工程师、RAG 应用开发与 AI 解决方案架构师
- SAP 功能顾问、ABAP 开发；Kotlin／JVM 后端工程师与技术 PM
- 开源技术栈开发：Python、Java／Spring、Node.js、React／Vue、PHP／Symfony
适合 AI 试点、SAP 项目、开发冲刺、上线高峰与应用支持积压。
机械、电子与嵌入式工程
- 机械工程师、电子工程师与 CAD 设计师
- ECU、嵌入式 C／C++、验证工程师与 Bridge Engineer
适合设计任务增量、汽车工程项目，以及现场与远程团队协作。
行政、招聘与销售
- 行政与办公室运营支持
- 招聘顾问、人才招聘专员与 HR／HRBP
- 销售、客户经理及销售支持
适合办公室设立、集中招聘、团队扩张与日常客户覆盖。
告诉我们岗位、目标市场、必备技能、语言、工作地点与时间要求，我们会一起确认长期招聘或当地适用的派遣方式。
讨论具体岗位与派遣需求针对临时、项目制或需要客户日常指挥的岗位，在适用市场通过持牌实体建立合规派遣路径。
- 中国大陆与香港的适用持牌路径
- 日本劳动者派遣与绍介预定派遣
- 合同、薪资、在职管理与退出安排
交付边界
中国与日本按当地许可实施；新加坡与东南亚提供招聘、HR 咨询及服务外包，不将派遣表述为当地服务。
SERVICE 03
IT Services Delivery
IT 服务交付（Support & AMS）
从技术问题出发，明确团队与交付任务
应用运维、开发与工程工作需要不同能力。结合已有支持经验与新项目需求，明确工作责任、访问权限、交付节点及 L1–L3 升级机制。所列技术仅为示例，实际范围以客户环境为准。
业务应用维护与增强
SAP SD／MM／ABAP、Dynamics 365 Finance & Operations、PHP／Symfony：按约定范围提供功能支持、用户工单、代码修改与发布支持。
AI／LLM 应用与后端开发
讨论 LLM／RAG 工作流、Azure AI 或 Copilot 集成、Kotlin／JVM 微服务与 API，以及 Python、Node.js、React／Vue 应用。可按需求配置架构师、后端／全栈、QA、技术 PM 与 MLOps／LLMOps 人才；项目团队及交付范围经技术评估后确认。
已发布岗位中的技术方向
这些岗位要求展示我们理解和覆盖的人才方向，不代表已有待派人员，也不等同于已完成的 AI／Kotlin 交付案例。
基础设施与工程交付
网络与服务器支持、云／SRE 需求、CAD 与嵌入式工程工作。已有案例包括 7×24 网络支持和亚洲远程 CAD 团队；新项目的服务时间与职责另行约定。
AI ACROSS THREE SERVICES
AI 贯穿三条服务线
把 AI 人才招聘、适用市场的 AI 项目资源配置，以及 AI 应用部署与运维，放在同一套责任设计下衔接。
AI 人才与领导岗位
招聘生成式 AI、LLM、数据、MLOps、AI 产品与治理人才。
AI 人才与领导岗位 →AI 项目资源
在客户日常指挥且当地许可适用的场景下配置 AI 工程师、数据工程师及 MLOps／SRE 人才；新加坡与东南亚采用项目服务外包。
AI 项目资源 →AI 应用交付与运维
部署 AI 应用、RAG 与 Agent 流程及 API 集成，并支持评估、监控、事件、变更与发布。
AI 应用交付与运维 →能否从 AI 人才招聘一直支持到应用上线和运维？
可以。我们组合长期招聘、适用市场的合规项目资源及 AI 应用交付，并明确用工指挥与成果责任。
AI 运维开始前需要定义什么？
使用场景、数据、模型或云平台、集成、评估标准、安全、人审、监控、事件和变更控制。
ONE DELIVERY LOGIC
从服务线到交付，使用同一套逻辑
STEP 01
确认结果
明确要招到人、建立合规用工，还是持续运营系统。
STEP 02
定义边界
确认市场、地点、范围、责任、时间与验收方式。
STEP 03
配置交付
匹配顾问、持牌实体或 IT 支持与 AMS 团队。
STEP 04
执行与复盘
以候选进度、人员运营或服务报告持续复盘。
从您要完成的工作，找到合适的服务
看服务、了解相关经验，然后直接提出需求。您不必先研究清楚所有合作模式，我们会一起确认。
招到关键人才，建立长期团队
适合关键岗位、本地业务增长或跨境拓展。我们覆盖新加坡、东南亚与大中华区招聘，并协同支持日本与韩国市场。
讨论这一需求 →为项目或本地运营补充人员
适合项目启动、业务高峰和现场工作。将 IT、工程、行政、招聘与销售岗位，落实到您需要的技能、语言和工作场景。
日本、中国大陆及香港的派遣需求，先确认当地适用范围与安排；新加坡提供招聘、IT 项目及服务外包。
讨论这一需求 →保障系统运行，完成技术交付
适合应用支持积压、AI 工作流、基础设施与工程任务。先明确工作内容、责任和验收方式，再安排现场、远程或混合团队。
讨论这一需求 →岗位示例展示我们覆盖的人才方向，不代表已有待派人员。案例仅说明其实际合作内容；您的团队与交付方式将根据具体需求另行确认。
BUYER-READY OPERATING MODEL
IT服务采购资料包
不虚构SLA或改善数据，用可比较的运营模型明确范围和责任。
交接时间线
现状盘点 → 服务设计 → 知识与权限移交 → 受控并行运行 → 验收 → 稳态运营。具体周期在确认系统范围和依赖后商定。
RACI示例
客户：业务优先级和批准。TAC：受理、分级、约定范围内解决与报告。双方：重大事件决策、风险接受和变更排期。第三方：产品或线路相关处理。
L1／L2／L3工单流
L1记录、核实、分类并沟通；L2在约定应用或基础设施范围内诊断解决；L3负责专业工程、代码或厂商升级。响应目标按优先级约定，不公开未经确认的数字。
月度报告示例
按优先级统计工单量、积压与账龄，复发原因、重大事件、变更与发布、按约定定义计算的SLA达成、风险、依赖和改善行动。
AI运维控制
定义模型与数据边界、评估标准、人工批准、监控、事件处理、提示词或模型变更、发布证据和回滚责任。
我们更能创造价值的领域
连接新加坡、东南亚与大中华区的人才服务
支持本地团队建设与亚洲跨境招聘，以一份需求结合岗位、技术和工作语言开展评估。
本地招聘与区域扩张
在新加坡、东南亚与大中华区寻找专业人才和管理者，结合当地市场、工作地点与业务要求进行寻访。
延伸日本与韩国服务
当需求涉及当地客户接口、双语协作或专业技术时，将亚洲人才方案延伸至日本与韩国。
理解难以转化为招聘语言的技术需求
重点理解IT、工程与研发，包括软件、AI与数据、企业应用、基础设施、半导体、电子、嵌入式、制造和产品研发；同时招聘让团队顺利运转的销售、市场、财务和HR岗位。
汽车与工程服务
连接日本与东南亚的工程人才及技术交付
面向全球、印度总部及东南亚客户，提供稀缺工程人才招聘、适用持牌派遣和亚洲远程工程交付。
专业工程人才招聘
机械、电气电子、ECU与嵌入式、智能驾驶、感知算法、车载AI助手、内饰与塑料、CAD及Bridge Engineer定向寻访。
专业工程人才招聘 →工程人才派遣
为智能驾驶、嵌入式等客户指挥型项目，通过适用持牌实体和合同提供工程人才。
工程人才派遣 →工程服务交付
定义工程成果及责任范围，包括自2023年运行的8人亚洲远程CAD团队，并可连接印度等亚洲人才资源。
工程服务交付 →采购方需要先定义
- 岗位或成果物与验收标准
- 地点、语言、出差和现场／离岸职责
- CAD／ECU环境、版本与客户输入
- 知识产权、保密、数据访问和安全
- 指挥关系、团队治理、变更及正确合同模式
实际交付成果
材料研发与芯片工程，需要两套不同的搜寻标准
我们协助日本企业与台湾及亚洲专业人才沟通技术招聘需求，包括中文沟通支持。分别明确技术会议、内部汇报和客户沟通所需语言，以专业能力和实际沟通能力评估人选，不以族裔或国籍筛选。工作地点、工作许可及搬迁条件逐一确认。
封装材料与树脂研发
封装料、模塑料、底部填充、HBM材料及环氧／丙烯酸树脂岗位，应先说明配方、应用及开发阶段，核实候选人亲自开发、测试或移交的内容。材料配方经验不能直接等同于晶圆工艺或IC设计经验。
查看当前半导体及相关岗位 →芯片架构、设计、验证、工艺与器件
区分MCU／SoC架构、Verilog RTL、SystemVerilog／UVM验证、模拟／电源IC、晶圆工艺及器件建模；关注候选人负责的模块、验证范围、工序或表征工作。车规芯片岗位不等于AUTOSAR软件开发岗位。
查看当前半导体及相关岗位 →