最初に確認すること
対象市場、役割・プロジェクト成果、スキル構成、人数、開始時期、言語、オンサイト／リモート／ハイブリッド要件を確認します。
派 EXPERTISE
派遣・外部委託・雇用コンプライアンス
シンガポール・東南アジアでは採用、HRコンサルティング、業務委託を、中国本土・香港・日本では現地許可に基づく雇用方法を支援します。
結論
派遣・外部委託・雇用コンプライアンス
シンガポール・東南アジアでは採用、HRコンサルティング、業務委託を、中国本土・香港・日本では現地許可に基づく雇用方法を支援します。
実行モデル
シンガポールと上海を中心に、直接採用、人材マッピング、HRコンサルティング、業務委託、オンサイト＋オフショア体制を組み合わせます。派遣は中国本土・香港・日本の現地許可範囲でのみ対応します。
よくある質問
「派遣・外部委託・雇用コンプライアンス」の相談開始に必要な情報は何ですか？
対象市場、役割・プロジェクト成果、スキル構成、人数、開始時期、言語、オンサイト／リモート／ハイブリッド要件を確認します。
シンガポール案件はどのように提供しますか？
シンガポール・東南アジアでは採用、HRコンサルティング、業務委託を、中国本土・香港・日本では現地許可に基づく雇用方法を支援します。 現地採用、HRコンサルティング、業務委託、オンサイト＋オフショア体制から選び、派遣要素がある場合は勤務地と許可を先に確認します。