Was wir zuerst klären
Zielmarkt, Rollen- oder Projektergebnisse, Skill-Mix, Personalstärke, Startdatum, Sprachen sowie Anforderungen an Vor-Ort-, Remote- oder Hybrid-Leistungserbringung.
EXPERTISE
Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing und Beschäftigungskonformität
Recruitment, HR-Beratung und Projekt-Outsourcing in Singapur und Südostasien, mit lokal lizenzierten Arbeitnehmerüberlassungs- und Beschäftigungspfaden, wo anwendbar, in Festlandchina, Hongkong und Japan.
Die kurze Antwort
Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing und Beschäftigungskonformität
Recruitment, HR-Beratung und Projekt-Outsourcing in Singapur und Südostasien, mit lokal lizenzierten Arbeitnehmerüberlassungs- und Beschäftigungspfaden, wo anwendbar, in Festlandchina, Hongkong und Japan.
Wie die Leistungserbringung funktionieren kann
Von Singapur und Shanghai aus kombinieren wir Direktrekrutierung, Talent Mapping, HR-Beratung, Service-Outsourcing sowie Onsite-plus-Offshore-Delivery. Der Personaleinsatz erfolgt ausschließlich über lokal lizenzierte Betriebe in Festlandchina, Hongkong und Japan.
Arbeitnehmerüberlassung, Outsourcing und Beschäftigungskonformität
Recruitment, HR-Beratung und Projekt-Outsourcing in Singapur und Südostasien, mit lokal lizenzierten Arbeitnehmerüberlassungs- und Beschäftigungspfaden, wo anwendbar, in Festlandchina, Hongkong und Japan.
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Entdecken →Fragen von Einkäufern
Welche Informationen werden benötigt, um diese Zusammenarbeit zu beginnen?
Zielmarkt, Rollen- oder Projektergebnisse, Skill-Mix, Personalstärke, Startdatum, Sprachen sowie Anforderungen an Vor-Ort-, Remote- oder Hybrid-Leistungserbringung.
Wie kann ein Bedarf mit Sitz in Singapur umgesetzt werden?
Recruitment, HR-Beratung und Projekt-Outsourcing in Singapur und Südostasien, mit lokal lizenzierten Arbeitnehmerüberlassungs- und Beschäftigungspfaden, wo anwendbar, in Festlandchina, Hongkong und Japan. Je nach Anforderung können wir lokales Recruitment, HR-Beratung, Projekt-Outsourcing oder ein Onsite-plus-Offshore-Team einsetzen; jede Arbeitnehmerüberlassungskomponente wird zunächst anhand von Arbeitsort und Lizenzierung geprüft.
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