シンガポール · 東南アジア · 中華圏

ヘッドハンティング・人材派遣・ITサービス

専門人材の採用、プロジェクト要員の確保、業務システムの安定運用を支援。シンガポール、東南アジア、中華圏を中心に、採用とIT・エンジニアリングの実務を提供し、日本・韓国にも連携して対応します。

必要な人材と技術支援を、事業の課題に合わせて

重要ポジションの採用、エンジニアチームの構築、業務アプリケーションの運用まで。職種・技術・市場を理解するコンサルタントが、ご要件に合う進め方をご提案します。

シンガポール・東南アジア・中華圏のネットワーク

アジア企業・グローバル企業の現地採用とクロスボーダー採用を支援し、日本・韓国にも連携して対応。

技術と職種への理解

AI/LLM、SAP、ソフトウェア、機械・電子・組込み。

実務に基づく支援

SAP、Dynamics 365 F&O、Symfony、ネットワーク運用、リモートCAD。

01

ヘッドハンティング・正社員採用

シンガポール、東南アジア、中華圏のIT・AI・半導体・エンジニアリング・管理部門人材を採用。現地採用と地域展開を結び、日本・韓国の越境要件にも連携します。

技術人材
ソフトウェア、AI/データ、クラウド、サイバーセキュリティ、業務アプリ領域。SAP、Kotlin/JVM、各種OSS技術を含む
エンジニア
機械、電気/電子、オートメーション、半導体、自動車、CAD、組込みなどの幅広い技術領域
ビジネス職
営業、マーケティング、財務、人事を含む経営・コーポレート職
02

人材派遣・プロジェクト要員

プロジェクト開始、繁忙期、日常業務に必要な人材を確保。技術職だけでなく、事務・採用・営業の業務支援にも対応します。

IT・AI
ソフトウェア、データ、クラウド、セキュリティ、業務アプリ人材。AI/LLM、SAP、Kotlin/JVM、OSS専門職を含む
エンジニアリング
機械、電気/電子、オートメーション、半導体、自動車、CAD、組込みなどの技術者
業務支援
事務・総務、採用・人事、営業、その他のオペレーション支援

日本・中国本土・香港の派遣要件は、現地の適用範囲を確認してご提案。シンガポールでは人材紹介、ITプロジェクト、業務アウトソーシングを提供します。

03

IT・エンジニアリングサービス

業務アプリの保守、AIワークフローの開発、エンジニアリング体制の強化まで。対象システム、技術要件、具体的な成果物を起点に支援範囲を定めます。

アプリ運用
SAP、Dynamics 365などを含む企業アプリ・業務システム全般
開発技術
AI/データ、バックエンド、フロントエンド、モバイル、プラットフォーム、連携開発
技術支援
インフラ、クラウド/SRE、サイバーセキュリティ、産業、CAD/組込みなど
DELIVERY EVIDENCE

地域横断のIT採用実績

1800+採用決定実績
5営業日初回候補者推薦の目安
8市場SG・MY・ID・VN・IN・CN・HK・TW
2013シンガポール創業

グループの過去の採用記録では1800件超の採用決定を支援しています。数値は現在確認できる社内記録と運用目標に基づき、個別案件の結果や期間を保証するものではありません。

お客様の声

“Tech Alliance, focus on Technology with great speed.”
Simon · Recruitment Lead, QVC Japan
“Tech Allianceの採用スピードには驚きました。コンサルタントとの対話を通じて、私たちが重視するポイントを素早く理解してくれると感じました。”
Sato · HR Director, KPay Japan
TRUSTED EXPERIENCE

採用・人材サービス支援実績の一部

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SAP
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KPay Japan
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QVC Japan
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Wipro
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Atos Origin
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Bosch
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DB Schenker
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中储智运
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Pfizer
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Chinasoft International
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BCD Travel
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Mintel Japan
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SAIC
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General Motors
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SCTM Engineering (Japan)
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Manulife

掲載許可を得た支援実績です。各商標は権利者に帰属し、認定・公式パートナー関係を示すものではありません。

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TALENT + PROJECT DELIVERY

専門人材の採用から、アジアのプロジェクト成果まで

TACはシンガポールと上海を地域ハブとし、同じアジアのコンサルタント・デリバリーチームが採用、ITプロジェクト、エンジニアリングチーム、サービスアウトソーシングを支援します。

01

ITプロジェクトデリバリー

PHP、Java、Python、AI、ERP、クラウド領域で、要件整理からチーム編成、開発管理、受入れまで対応します。

02

エンジニアリングデリバリー

機械、電気・電子、組込み・制御、検証、品質、生産技術の専門人材を、採用からプロジェクト体制まで組み上げます。

03

オンサイト+オフショア・多都市展開

顧客接点となる現地チームとアジアのデリバリー基盤を組み合わせ、複数市場・都市の立上げと継続運用を支援します。

人材紹介を超えた二つのデリバリー実績

PHP · END-TO-END

日本の大手デジタルサービス企業向けPHPプロジェクト

プロジェクト全体を受託し、要件に合わせた開発チームを編成。TACが体制、進捗、品質と顧客連携をまとめ、チームと成果物の双方について高い評価を得ました。

事例一覧を見る →
4 CITIES · 10 PEOPLE

日本4都市のPOS営業・技術サポート体制

アジアに本社を置く決済テクノロジー企業向けに、東京・大阪・名古屋・福岡で営業6名とPOS技術サポート4名を同時に立ち上げ、日本の許可を持つチームが支援しました。

詳しい事例を見る →

実現したいことから、適したサービスへ

サービス、関連する実績、検討ガイドをご覧いただき、そのままご相談ください。契約形態を先に決める必要はありません。

01 · ヘッドハンティング・正社員採用

専門人材を採用し、中核チームをつくる

重要ポジション、現地事業の成長、またはクロスボーダー展開に。シンガポール、東南アジア、中華圏の採用を中心に、日本・韓国も連携して支援します。

この要件を相談する →
02 · 人材派遣・プロジェクト要員

プロジェクトや現地業務の人員を確保する

立ち上げ、繁忙期、オンサイト業務に。IT・エンジニア・事務・採用・営業の職種を、必要な技術、言語、勤務環境に合わせて具体化します。

日本・中国本土・香港の派遣要件は、現地の適用範囲を確認してご提案。シンガポールでは人材紹介、ITプロジェクト、業務アウトソーシングを提供します。

この要件を相談する →
03 · IT・エンジニアリングサービス

システム運用や技術業務を任せる

アプリの問い合わせ対応、AIワークフロー、インフラ、設計業務に。業務内容、責任、受入条件を整理し、オンサイト・リモートの体制を定めます。

この要件を相談する →

求人例は扱う人材領域を示し、待機人材を意味するものではありません。事例は記載された契約内容に限られ、新規案件の体制と実施形態は個別に確認します。

OPEN JOBS

アジア太平洋の求人

TACjobで最新のIT、エンジニアリング、カスタマーサービスと管理職求人を確認できます。

求人一覧を見る

CLIENT CASE STUDIES

注目の導入事例

東南アジアのチーム構築と、APACの継続的な採用・プロジェクト実績を紹介します。

すべての事例を見る →

OUR CONSULTANTS

チームの一部メンバーをご紹介します

IT・AI、エンジニアリング、専門職採用、プロジェクトデリバリーを支えるチームから、一部メンバーの専門領域をご覧ください。

メンバー紹介を見る
FIVE AUTHORITY TOPICS

5つの専門領域

調達・HR・プロジェクト責任者向けに、実務知識、導入事例、関連求人でデリバリー能力を示します。

詳しく見る
私たちが特に価値を発揮する領域

シンガポール・東南アジア・中華圏の人材サービス

現地チーム構築とアジア越境採用を、共通要件と職務・技術・業務言語に即した評価で支援します。

現地採用と地域展開

シンガポール、東南アジア、中華圏で専門職とリーダーを探し、現地市場、勤務地、業務要件に合わせてサーチします。

日本・韓国への連携

現地顧客対応、バイリンガル協業、専門技術が必要な場合、日本・韓国へ人材戦略を広げます。

要件の翻訳が難しい領域に強い理解力

IT、エンジニアリング、研究開発を重点領域とし、ソフトウェア、AI・データ、業務アプリ、インフラ、半導体、電子、組込み、製造、製品開発を理解します。さらに、組織を動かす営業、マーケティング、財務、HRも支援します。

人材派遣

顧客が日常の指揮命令を行う場合に、適用市場の許可に基づく人材ルートを設計。

人材派遣 →

アジアのサービス・デリバリーネットワーク

アジア9拠点をつなぎ、人材紹介・人材派遣・IT/エンジニアリングサービスを提供します。デリーはデリバリーセンター、東京本郷PMOは東京拠点の一部です。

  1. シンガポール(本社)
  2. 東京
  3. ソウル
  4. 台湾(台北)
  5. 香港
  6. デリー(インド)— デリバリーセンター
  7. 上海
  8. 南京
  9. 西安
対象市場・デリバリーのご相談 →

職種・プロジェクト・技術課題をお聞かせください。

必要な業務、対象市場・勤務地、時期からご相談いただけます。担当者がスキル、範囲、次の進め方を一緒に整理します。

  1. 1要件を共有
  2. 2範囲・体制を確認
  3. 3次の進め方を合意