長期人材パートナーシップIT・業務アプリ採用人材派遣
顧客プロフィール
世界で技術コンサルティングとデジタルサービスを提供するインド本社の多国籍企業。TACは中国事業の初期段階からアジア組織を支援しています。
課題
アジア各市場での成長には、中国の初期コア人材と継続的な事業・技術人材の双方が必要でした。国ごとに雇用形態、人材供給、プロジェクトのスピードが異なり、企業向け技術、現地市場、コンプライアンスを一体で理解するパートナーが求められました。
TACの支援
TACは中国事業の第一号となるSAPコンサルタント社員の採用から支援を開始し、ダイレクトサーチ、正社員採用、人材派遣へ拡大。営業・マーケティング、SAP、Salesforce、Java、.NETなどを、中国、シンガポール、日本、韓国、インドネシアで支援しました。
支援プロセス
事業目標の整合
成長、市場参入、デリバリー目標を確認し、組織・役割の優先順位へ変換します。
人材市場の可視化
業界、技術、地域、人材移動から対象企業と候補者をマッピングします。
アプローチと評価
実際の業務場面を基に専門性、コミュニケーション、組織適合を評価します。
意思決定と入社支援
フィードバックと意思決定を短縮し、面接、オファー、入社後の接続を支援します。
主な成果
10年以上継続するパートナーシップ
5市場中国・シンガポール・日本・韓国・インドネシア
複数技術SAP・Salesforce・Java・.NETほか
全工程サーチ・採用・人材派遣
支援結果
10年以上継続する協力関係を通じ、重要ポジションのサーチから複数職種採用、柔軟な人材配置までをつなぐ長期モデルを構築。各市場の成長段階に合わせて人材戦略を調整できる基盤となりました。
組織への効果
一つの創業期採用が地域人材インフラへ発展しました。蓄積した人材マップ、技術理解、各国の雇用経験により、複数の国と事業部門を一つの連携モデルで支援しています。