最初に確認すること
対象市場、役割・プロジェクト成果、スキル構成、人数、開始時期、言語、オンサイト/リモート/ハイブリッド要件を確認します。
ソフトウェア、機械設計、電気・電子、組込み、制御、自動車、検証、品質、製造・生産技術人材の越境採用を支援します。
ソフトウェア、機械設計、電気・電子、組込み、制御、自動車、検証、品質、製造・生産技術人材の越境採用を支援します。
対象市場、役割・プロジェクト成果、スキル構成、人数、開始時期、言語、オンサイト/リモート/ハイブリッド要件を確認します。
シンガポールと上海を中心に、直接採用、人材マッピング、HRコンサルティング、業務委託、オンサイト+オフショア体制を組み合わせます。派遣は中国本土・香港・日本の現地許可範囲でのみ対応します。
対象市場、役割・プロジェクト成果、スキル構成、人数、開始時期、言語、オンサイト/リモート/ハイブリッド要件を確認します。
ソフトウェア、機械設計、電気・電子、組込み、制御、自動車、検証、品質、製造・生産技術人材の越境採用を支援します。 現地採用、HRコンサルティング、業務委託、オンサイト+オフショア体制から選び、派遣要素がある場合は勤務地と許可を先に確認します。
日本・東南アジアの機械設計、電子、ECU、組込み、ブリッジ、技術リーダー職を支援。技術、勤務地、言語とともに、採用、対象市場の派遣、成果責任を持つ技術業務のどれが必要か整理します。
タイの設計技術者採用と日本のECU・ブリッジ採用は別の委託です。対象案件の技術評価、現地雇用、顧客レビュー責任を確認します。
相談の調整担当: Jianping Guo
提案前にデリバリー責任者、技術範囲、意思決定責任を確認します。公開プロフィールは専門性の紹介であり、担当チームの確定ではありません。
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