アジア系決済フィンテック企業の日本Product Director採用

フィンテック採用プロダクト責任者サーチ決済人材マッピング

顧客プロフィール

日本でキャッシュレス決済と加盟店向けプロダクトを展開するアジア系フィンテック企業。

一般的なプロダクト経験だけでは不十分で、フィンテック、決済業務、加盟店ニーズ、日本市場を総合的に理解する候補者が必要でした。

TACは決済領域のバリューチェーンと競合市場をもとにターゲット企業・人材をマッピングし、プロダクト戦略、決済知識、事業連携力を評価する選考軸を設計しました。

成長、市場参入、デリバリー目標を確認し、組織・役割の優先順位へ変換します。

業界、技術、地域、人材移動から対象企業と候補者をマッピングします。

実際の業務場面を基に専門性、コミュニケーション、組織適合を評価します。

フィードバックと意思決定を短縮し、面接、オファー、入社後の接続を支援します。

要件に合うProduct Directorの採用を支援し、日本向け決済プロダクトの企画と成長を担うリーダーを確保しました。

単なる欠員補充ではなく、役割設計、市場情報、意思決定の速さ、チーム連携を結び、事業を継続的に支える組織能力を構築しました。