<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Tech Alliance Insights 한국어</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights.html</link><description>싱가포르와 아시아 IT·엔지니어링 채용 인사이트</description><language>ko-KR</language><item><title>싱가포르에서 일본 SAP 인재 채용하기: 2026/27 급여·지역 딜리버리 가이드</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/hire-sap-talent-japan-from-singapore-2026-2027.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/hire-sap-talent-japan-from-singapore-2026-2027.html</guid><pubDate>Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>APAC 본사를 위해 일본에 둘 SAP 역할, 급여 예산과 지역 딜리버리로 확장할 업무를 정리합니다.</description></item><item><title>정규 채용, 파견 또는 IT 관리형 서비스: 구매자 선택 가이드</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/permanent-hiring-dispatch-managed-services-buyer-guide.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/permanent-hiring-dispatch-managed-services-buyer-guide.html</guid><pubDate>Sat, 26 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>누가 일상 업무를 지시하고 결과를 책임지는지, 역량이 얼마나 오래 필요한지를 기준으로 채용, 파견, IT 서비스 제공을 선택합니다.</description></item><item><title>SAP 및 비즈니스 애플리케이션 지원 범위를 정의하는 방법</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/sap-business-application-support-scope.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/sap-business-application-support-scope.html</guid><pubDate>Sun, 27 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>SAP AMS 또는 애플리케이션 지원 제안을 비교하기 전에 시스템, 업무 유형, L1–L3, RACI, 운영 시간, 전환 및 인수 조건을 정의하는 구매자 가이드입니다.</description></item><item><title>일본 반도체 기업이 대만 전문 인재를 채용하는 방법</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/japan-semiconductor-recruitment-taiwan-talent.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/japan-semiconductor-recruitment-taiwan-talent.html</guid><pubDate>Tue, 29 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>직무 정의, 인재 매핑, 평가, 기밀, 언어와 이동 조건을 정리하는 실무 가이드입니다.</description></item><item><title>일본과 동남아에서 자동차·기계·전자 엔지니어를 확보하는 방법</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/automotive-engineering-talent-delivery-japan-southeast-asia.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/automotive-engineering-talent-delivery-japan-southeast-asia.html</guid><pubDate>Wed, 30 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>기계, 전기전자, ECU, 임베디드, 자율주행, 인지 알고리즘, 차량용 AI, CAD와 Bridge Engineer 수요를 위한 구매 가이드입니다.</description></item><item><title>아시아 반도체 전문가 채용: 실행 가능한 요구사항 정의</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/semiconductor-cross-border-hiring-brief.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/semiconductor-cross-border-hiring-brief.html</guid><pubDate>Sun, 04 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>일본·대만 및 아시아 서치를 시작하기 전에 기술 과제, 대상 시장, 업무 언어와 평가 방식을 정리합니다.</description></item><item><title>아시아 원격 CAD와 현장·오프쇼어 엔지니어링: 인원보다 검수 기준부터</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/asia-remote-cad-onsite-offshore-acceptance.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/asia-remote-cad-onsite-offshore-acceptance.html</guid><pubDate>Sun, 04 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>일본·동남아시아와 아시아 원격 팀을 연결하는 기계·전자·임베디드 업무의 작업 패키지 체크리스트.</description></item><item><title>동남아시아와 중화권 엔지니어링 팀 구축 가이드</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/asia-engineering-delivery-team-model.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/asia-engineering-delivery-team-model.html</guid><pubDate>Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>싱가포르와 상하이에서 기계, 전기·전자, 임베디드, 검증과 생산기술 인재를 연결합니다.</description></item><item><title>엔지니어 채용과 프로젝트 수행: 아시아 운영 모델 선택</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/engineering-project-delivery-vs-recruitment.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/engineering-project-delivery-vs-recruitment.html</guid><pubDate>Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>정규 채용, 프로젝트 수행과 온사이트·오프쇼어 팀을 결과 책임과 지식 이전으로 비교합니다.</description></item><item><title>아시아 확장을 위한 HRBP 채용: 역할과 첫 90일</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/hrbp-asia-expansion-hiring-guide.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/hrbp-asia-expansion-hiring-guide.html</guid><pubDate>Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>싱가포르와 상하이에서 동남아시아·중화권을 담당할 사업형 HRBP 채용 가이드입니다.</description></item><item><title>동남아시아·중화권 Sales 및 Marketing 리더 채용</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/asia-sales-marketing-leadership-hiring.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/asia-sales-marketing-leadership-hiring.html</guid><pubDate>Tue, 08 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>매출 책임, 현지화, 파이프라인과 채널을 정의한 뒤 아시아 상업 리더를 평가하십시오.</description></item><item><title>2026 싱가포르·아시아 AI·SAP·엔지니어 채용 및 급여 가이드</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/singapore-asia-ai-sap-engineering-salary-guide-2026.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/singapore-asia-ai-sap-engineering-salary-guide-2026.html</guid><pubDate>Sun, 06 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>싱가포르 MOM 임금 데이터와 실무 예산 기준으로 AI, 소프트웨어, SAP, 기계, 전기전자 인재를 싱가포르·중화권·아시아에서 채용하는 방법을 설명합니다.</description></item><item><title>2026년 싱가포르·동남아시아 IT 채용: AI는 직무를 재설계하고 있습니다</title><link>https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/singapore-apac-ai-tech-hiring-2026.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.techalliance-sg.com/ko/insights/singapore-apac-ai-tech-hiring-2026.html</guid><pubDate>Sat, 22 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate><description>싱가포르 인력부 최신 데이터를 바탕으로 AI 도입, 스킬 기반 채용과 동남아시아 기술팀 구성 방법을 설명합니다.</description></item></channel></rss>